出会いの必要性

本当に肉体が悲鳴をあげ、病気になったのなら話は別です。 休職願いを出して、きちんと治療しなくてはいけません。
けれど「出社拒否症」だと愚痴っている人の多くは、職場の居づらさ、仕事のつらさをすべて他人のせい、会社のせいにして、自らのいたらなさを反省したり、改善したりしようという基本姿勢ができていないことが多いのです。 会社は社員の面倒をみるためにあるわけではありません。
まず、会社というものに対する考え方の甘さを捨てることです。 会社は社員を楽しませてくれるところではありません。
「オフィスにミッキーマウスはいない」のです。 ディズニーランドでは入場料を払います。
楽しませてもらうかわり、お金を払わなくてはいけません。 会社では、こちらがお金をいただいているのですから、多少のいやなことはあって当たり前。

もし職場が楽しくないのなら、自分が楽しい職場にしなくてはなりません。 社会人は、受け身でいてはダメなのです。
新卒で入社すると、その勘違いを正せないまま何年も過ごす人がいます。 会社を休むとき親が連絡してきた、という話も聞きます。
昔は学生から社会人になる切り替えがもっとうまくできていました。 それだけ厳しい大人が周囲に多かったのでしょう。
今からでも遅くありません。 会社は、働かせてもらって、食べるためのお給料をいただくところ。
そういう謙虚な気持ちで臨むことです。 さもないと、仕事への不満はますます募るでしょう。
出社拒否症という言葉の中には甘えがあります。 出社を拒否しても、会社がなんとかしてくれるだろうという、会社への依存心が見えるのです。
とくに大きな会社に勤めていると、依存心が芽生えやすいもの。 会社への不満でいっぱいになり、いざ辞めて小さな会社に転職したら、いかに自分が会社の肩書きに依存して働いていたかに気づく場合がよくあります。
そうなる前に、自分がどれだけ会社に貢献しているか、客観的に考えてみてください。 多くの職種では、なかなか具体的な数値になって表われないので、わかりづらいと思いますが、客観的に自分と会社の関係を見つめ直すことが必要です。
出社を拒否できるほど、自分は会社に貢献しているかどうか。 その視点を持てば、明日からの仕事の仕方が変わるはずです。
それでもなお、会社への不満が大きくて、行きたくないと思うのなら、前向きに転職を考えてください。

出会いだけあれば充分だと感じました。まったく新しい出会いです。